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    外国人採用 エントリー

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  • 職務経歴書しょくむけいれきしょ

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個人情報の取り扱いについて
(Versi Bahasa Indonesia) Tentang Penanganan Informasi Pribadi (Phiên bản tiếng Việt) Về việc xử lý thông tin cá nhân (ฉบับภาษาไทย) เกี่ยวกับการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล
採用における個人情報の取り扱いについて

社会福祉法人奉優会（以下「当法人」といいます）は、ご応募いただきました方の個人情報について、プライバシーを尊重し、個人情報（以下の定義に従います）の管理に細心の注意を払い、これを適正に取扱います。

個人情報とは、応募者個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により応募者個人を識別することができるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、それにより結果的に応募者個人を識別することができるものを個人情報に含みます。

当法人は、提供いただいた個人情報の取得および利用は以下の目的に限定し、ご本人の同意を得て取得する等適法かつ公正な手段により取得するものとします。

１. 採用活動
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採用選考手続き
２. 入職後の職員情報管理
３. 入職後の職員健康管理
（入職時には個人情報保護法における要配慮項目「既往歴」を含む健康診断書の提出が義務付けられています。）

当法人は、次の場合を除き個人情報をいかなる第三者にも開示しません。

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