法人本部採用
| 職種名 | 勤務地 | 業務内容 | 予約 |
|---|---|---|---|
| 人事（ダイバーシティ） | 東京都世田谷区 | ◆人事（ダイバーシティ） ・外国籍（主にベトナム・インドネシア）職員の採用、入職支援、定着支援業務 ・障がい者雇用におけるマッチングおよび定着支援 ・関連機関/現地送り出し機関との折衝、契約、調整 ・年２～５回の現地（ベトナム・インドネシア）出張対応 ・現地日本語教育の連携、企画 ・帰国者職員とのアルムナイネットワーク構築 ・現地における新規事業（日本語学校・研修・協働事業）企画への参画 |
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| 人事（ダイバーシティ 係長採用） | 東京都世田谷区 | ◆人事（ダイバーシティ 係長職） ・外国籍（主にベトナム・インドネシア）職員の採用、入職支援、定着支援業務 ・障がい者雇用におけるマッチングおよび定着支援 ・関連機関/現地送り出し機関との折衝、契約、調整 ・年２～５回の現地（ベトナム・インドネシア）出張対応 ・現地日本語教育の連携、企画 ・帰国者職員とのアルムナイネットワーク構築 ・現地における新規事業（日本語学校・研修・協働事業）企画への参画 ・所属チーム（２～３名予定）のマネジメント、法人本部との連携調整 |
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| 総務 | 東京都世田谷区 | ◆総務職 ・法人内外に向けた経営的メッセージの発信、展開 ・法人全体の会議体運営（理事会、評議員会など） ・法人ガバナンス強化のための規程整備、文書管理、自治体対応 ・各種契約書の作成、チェック ・DX推進課と連携した業務改善・システム導入 ・経営会議や施策の企画立案、実行支援 ・総務、庶務業務全般 |
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| 人事（労務） | 東京都世田谷区 | ◆労務職 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険、雇用保険の手続き、各種申請 ・年末調整 ・人事制度の構築（企画推進、規定の整備） ・その他労務業務全般 |
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